La aprobación de la Reforma de Pensiones impulsada por el Gobierno de Chile ha sido calificada como un evento histórico que promete mejorar significativamente las pensiones de millones de chilenos y chilenas. Esta reforma beneficiará a 2.800.000 personas pensionadas, permitiendo un aumento en sus jubilaciones y una compensación justa para casi un millón de mujeres que enfrentarán una inequidad en sus pensiones. Además, se reconocerán los años de trabajo de más de un millón de personas que han cotizado.
Una de las principales características de esta reforma es el fortalecimiento de las cuentas individuales y la creación de un nuevo Seguro Social, que compensará a los pensionados actuales y futuros por cada año cotizado, buscando corregir una injusticia histórica hacia las mujeres.
Aspectos clave de la Reforma de Pensiones:
1. Nueva Cotización: Se establecerá una cotización adicional del 7% a cargo del empleador, lo que sumará un total de 8,5% al actual 1,5% que se aporta al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). De este total, se destinará un 4% al nuevo Seguro Social (2,5% para compensaciones a mujeres y 1,5% con rentabilidad protegida), mientras que un 4,5% se destinará a capitalización individual.
2. Implementación Gradual: La reforma se llevará a cabo de forma gradual durante 9 años, aunque este plazo podría extenderse a 11 años dependiendo de la evaluación de la recaudación de la Ley de Cumplimiento Tributario.
3. Compensación a Mujeres: A través del Seguro Social, se implementará una compensación por la mayor expectativa de vida de las mujeres. Así, una mujer y un hombre que se jubilen a los 65 años con el mismo ahorro recibirán igual monto de pensión, con un valor mínimo de 0,25 UF.
4. Beneficio por Año Cotizado: Se incorporará un aporte de 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años. Las mujeres podrán acceder a este beneficio con al menos 10 años cotizados durante la primera década de implementación, mientras que los hombres necesitarán 20 años.
5. Aumento de la PGU: La Pensión Garantizada Universal (PGU) se incrementará a $250.000 de manera gradual. Los beneficiarios de 82 años o más verán el aumento a los 6 meses de la publicación de la ley, mientras que aquellos de 75 años o más lo recibirán a los 18 meses, y los de 65 años o más a los 30 meses. Los beneficiarios del Informe Valech, Rettig y exonerados también tendrán acceso a este aumento con patrones de gradualidad.
6. Nuevas Regulaciones en la Industria: La reforma incluye regulaciones para la industria de las AFP, como la licitación aleatoria del 10% de los afiliados cada dos años, con el objetivo de reducir costos. El proceso se adjudicará a la AFP que ofrezca la menor comisión, y los afiliados tendrán la libertad de cambiar de inversor en cualquier momento.
Este nuevo sistema previsional representa un avance significativo en la lucha por pensiones más justas en Chile, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos al momento de su jubilación.