En una conmovedora ceremonia, la comunidad de Curacaví se reunió para dar el último adiós a Juan Carlos Catalán Silva, cariñosamente conocido como "El Criollo de la Viña". Familiares, amigos, miembros del Club Deportivo, y representantes de la Asociación de Chicheros de la comuna asistieron a la misa fúnebre, colmada de respeto y admiración.
El legado de Catalán, auténtico chichero del sector de La Viña, quedó evidenciado no solo en las muchas personas que disfrutaron del mosto producido por sus manos, sino también en la gran multitud que acudió a rendirle homenaje y despedirle. Entre los asistentes, se hizo notable la presencia de huasos a caballo, arrieros y hombres de campo, reflejando el profundo impacto que Juan Carlos tuvo en la vida rural de nuestra comuna.

En la ceremonia, su nieto expresó emotivas palabras, compartimos algunas de las frases:
“Con estas palabras me despido de mi tata, hasta la eternidad. Es difícil encontrar las palabras adecuadas para expresarlo, pero siento que debo partir por agradecer a todos los que están presentes hoy, a nuestra familia, amigos, conocidos, por acompañarnos en estos momentos tan difíciles. Mi tata... todos los valores, enseñanzas y gestos de bondad que nos compartiste, tu dedicación como humilde obrero campesino, quedarán por siempre grabados en nuestra mente y corazones. Tu legado de trabajo, esfuerzo y amor por la familia perdurará en nuestras vidas y prácticas cotidianas. Te pedimos, desde lo más profundo, que nos des fortaleza para seguir adelante, para mantenernos unidos, sanos y vivos disfrutando de la hermosa vida.
Gracias por habernos mostrado el respeto hacia los demás, por enseñarnos a valorar lo más importante: la familia. Esos valores que sembraste en nosotros serán el legado que continuaremos, y a través de ellos, podrás vivir siempre en cada uno de nosotros .
También quiero decirte que todos tus deseos se cumplirán. Sabemos lo que querías para tu familia y, por mi parte, haré todo lo posible para que eso se haga realidad algún día. Te prometo que tu legado, ese legado criollo, será honrado. Como lo hacías tú, seguiremos preparando la rica chicha, esa que con tanto cariño y esfuerzo hacías. Quizás no será igual, porque tu toque único es irreemplazable, pero lo intentaremos con todo el amor con que tú lo hacías y nos encargaremos de cuidar las parras que tanto amabas, esas que plantaste y cuidaste con tanto esmero, siempre pensando en tus antepasados y en la tradición que tan fielmente mantuviste. Como tú siempre decías, no lo hacías por dinero, sino por amor a tus raíces, por amor a la familia y por amor a los que te precedieron. Así será, tata, así continuará siendo.
Disfruten de sus seres queridos en vida, disfrútenlos a concho, aprovechen cada minuto como si fuese el último, sin desespero, nunca tengan rencor con un familiar que aman, no es bueno para nadie. Tengan mucho amor por la familia, que es lo más importante en esta vida. Tu Maecho”

Por otra parte, su hija también le dedicó algunas palabras señalando: “Le agradezco a Dios por el gran padre que la vida me dio para poder disfrutar de estos 28 años que tengo, me siento muy orgullosa del padre que tuve y tendré para toda la vida. Gracias criollo de la Viña por enseñarme qué la vida es bella si disfrutamos de lo simple de las cosas. Te amare eternamente, Tu hija regalona.

El recorrido fúnebre incluyó un toque tradicional y simbólico: un caballo sin jinete avanzó al frente, marcando el camino para dar el último adiós al "Criollo de la Viña". Juan Carlos Catalán, nacido y criado en Curacaví, supo cultivar no solo la tierra, sino también amistades sinceras y duraderas a lo largo de su vida.

El velorio se llevó a cabo en su residencia, en el sector de La Viña, y el funeral se realizó el miércoles 15 de enero a las 09:30 horas. Conocido por su activa participación en las Fiestas de la Chicha, Juan Carlos Catalán Silva supo transmitir sus conocimientos y tradiciones junto a su familia, mostrando el proceso de elaboración de la chicha, un patrimonio cultural que ahora perdurará como su mayor legado.

El jueves 9 de enero de 2024, se llevó a cabo con gran emotividad la ceremonia de graduación del nivel medio mayor en el jardín infantil Joaquín Blaya. La actividad estuvo marcada por la presencia de familiares, amigos y educadores que se unieron para despedir a una nueva generación de pequeños, conocida como la generación alfa.
Durante la ceremonia, la directora Jessica Pino Zapata dirigió cálidas y emotivas palabras a los graduados, destacando la importancia de contener y amar a estos niños en su proceso de crecimiento. "Son el futuro y merecen todo nuestro cariño y apoyo", afirmó Pino, quien recordó a los presentes que cada uno de ellos tiene un potencial invaluable que deben seguir desarrollando.

La educadora del nivel, Katherine Castañeda, también compartió unas sentidas palabras de despedida. Recordó los momentos vividos durante el año y agradeció a las familias por confiar en el jardín para la formación de sus hijos. "Cada uno de ustedes ha sido parte importante de este viaje, y juntos hemos creado recuerdos que perdurarán en el tiempo", expresó Castañeda, enfatizando la colaboración entre la escuela y los padres.

En representación del Alcalde Christian Hernández, el señor Pablo Castañeda, del Departamento de Educación, dirigió unas palabras a los presentes. Entregó un mensaje de saludo fraterno a los alumnos, padres, apoderados y funcionarios, resaltando la importancia del trabajo conjunto en la educación. "Hoy celebramos no solo la culminación de un ciclo, sino también el esfuerzo colectivo que ha permitido a estos niños dar un gran paso hacia su futuro", expresó Castañeda.

Los apoderados, en un gesto de agradecimiento, expresaron su reconocimiento al equipo de profesionales del jardín, quienes han sido fundamentales en la educación y acompañamiento de los niños a lo largo del año.

La ceremonia también incluyó una conmovedora presentación musical a cargo de Benjamín Alarcón, quien deleitó a los asistentes con una emotiva interpretación al violín. Su actuación añadió un toque especial a la celebración, llenando el ambiente de alegría y orgullo.

Uno de los momentos más destacados de la graduación fue la entrega de reconocimientos por parte de los propios alumnos. Se otorgaron premios al esfuerzo y al mejor compañero, celebrando la dedicación y el compañerismo demostrados durante su tiempo en el jardín. Estos galardones no solo representaron un logro individual, sino que reflejaron el trabajo arduo y la perseverancia que todos los niños han mostrado en su camino hacia esta importante etapa.
La graduación del nivel medio mayor en el jardín infantil Joaquín Blaya fue un evento lleno de emociones, un hito que marca el inicio de nuevas aventuras para estos pequeños, quienes están listos para enfrentar el mundo con amor y valentía.

Conductor/a de Camión de Carga
Funciones principales: Retiro y entrega de carga desde bodega central. Planificación de rutas y correcta ejecución de entregas. Mantención del camión en óptimas condiciones. Apoyo en carga/descarga si es necesario.
Requisitos: Licencia A5 vigente o A2 obtenida antes del 8 de marzo de 1997 (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en transporte de carga. Disponibilidad para residir y trabajar en España. Conocimientos básicos en mecánica (ideal).
Ofrecemos: Salario: 24.000 euros anuales (aumento según desempeño). Uniforme e implementos laborales.
Jornada: 40 horas semanales, posibilidad de rutas nocturnas.
Postulación: Enviar Currículum, Hoja de Vida del Conductor y Licencia vigente a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Lugar de trabajo: España.

Maestro Soldador
Funciones principales: Realizar trabajos de soldadura según las necesidades del área.
Requisitos: Educación media completa o incompleta. Experiencia comprobable mínima de 2 años en soldadura.
Horario: Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs./Viernes: 08:00 a 17:00 hrs.
Sueldo: $700.000 líquidos.
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Lugar de trabajo: Lo Águila, Curacaví.

Maestro Carpintero de Primera
Funciones principales: Realizar trabajos especializados de carpintería con calidad y precisión.
Requisitos: Enseñanza básica completa. Experiencia comprobable mínima de 3 años en carpintería.
Horario: Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs./Viernes: 08:00 a 17:00 hrs.
Sueldo: $700.000 líquidos.
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Lugar de trabajo: Lo Águila, Curacaví.

Electromecánico
Descripción del Cargo: Persona con sólidos conocimientos en electricidad, electrónica y mecánica. Proactivo, responsable y ordenado.
Requisitos: Nivel Técnico, experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs. (colación de hora y media). Sábados de 08:00 a 13:00 hrs.
Sueldo: A convenir.
Postulación: Adjuntar Currículum Vitae y certificado de antecedentes al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Lugar de Trabajo: Los Rulos, María Pinto.

Pabellonero Producción Aves
Descripción del Cargo: Ejecutar labores operativas para la crianza de aves, con el fin de asegurar el cumplimiento del programa de producción definido. Principales actividades: Recorrer pabellones. Aplicar procedimientos de bioseguridad, Manejo de aves y detección de anormalidades, Cumplir con los controles ambientales y asegurar agua, alimento y ambiente adecuado.
Requisitos: No excluyente.
Horario: Turnos rotativos 6x1 y 5x2.
Sueldo: $630.000 líquido (detalles en entrevista). Incluye bus de acercamiento, bono e implementos.
Postulación: Adjuntar Currículum Vitae y certificado de antecedentes al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Lugar de Trabajo: Sectores productivos en Curacaví.

Televendedor
Descripción del Cargo: Empresa de Call Center busca vendedores. Ofrecen capacitación inicial y permanente, con oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Requisitos: Buen manejo comunicacional, Habilidades para trabajo en equipo, Motivación para alcanzar metas. Experiencia mínima de 6 meses en televentas o atención al cliente.
Horario: Jornada completa o media jornada. Modalidad presencial, híbrida o teletrabajo.
Sueldo: Sueldo fijo + comisiones + bono.
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Supervisor en Mantenimiento de Sistemas contra Incendio
Descripción del trabajo: Programar y hacer seguimiento al calendario anual de mantenimiento de las instalaciones asignadas. Supervisar al equipo de técnicos, realizando reuniones al inicio de las mantenciones. Coordinar que los técnicos dispongan de suministros e insumos necesarios para las tareas de mantenimiento. Realizar inspecciones y visitas a obras según sea necesario. Coordinar y supervisar las inspecciones mensuales derivadas a los técnicos.
Requisitos: Título técnico profesional. Experiencia mínima de más de 2 años en un cargo similar.
Horario: Lunes a Jueves 8:00 a 18:00 / Viernes 8:00 a 17:00.
Sueldo: $1.100.000 líquido + uniforme + implementos.
Postulación: Enviar Currículum, Visa definitiva y Licencia Clase B al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.

Técnico en Mantenimiento de Sistemas contra Incendio
Descripción del trabajo: Realizar mantenimiento preventivo de sistemas de detección, extinción, CCTV, control de acceso e intrusión. Informar sobre correcciones necesarias para los sistemas. Realizar pruebas de funcionamiento al finalizar los períodos de mantenimiento. Realizar mantenciones correctivas cuando sea necesario.
Requisitos: Título técnico profesional. Experiencia mínima de 1 año en un cargo similar.
Horario: Lunes a Jueves 8:00 a 18:00 / Viernes 8:00 a 17:00.
Sueldo: $700.000 líquido + uniforme + implementos.
Postulación: Enviar Currículum, Visa definitiva y Licencia Clase B al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.

Asistente Contable
Descripción del trabajo: Llevar control de ingresos/egresos en el sistema ERP. Emisión de facturas, boletas de honorarios, guías de despacho mediante ERP. Coordinar con contador externo (IVA, Previred, contratos, etc.) y con otras áreas de la empresa (ventas, proyectos, abastecimientos). Disposición para trasladarse a lugares de trabajo mediante sus propios medios. Manejo de comunicación escrita y verbal acorde al cargo.
Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en manejo de ERP. Manejo de Excel, Word, correos electrónicos, redes sociales, PC, etc. Disposición para trabajar bajo presión.
Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:30 / Viernes 8:30 a 17:30 (1 hora de colación).
Sueldo: $480.000 líquido + uniforme + implementos.
Postulación: Enviar Currículum y certificado de antecedentes al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Lugar de trabajo: Los Maquis, Alhué.

Maestro Enfierrador
Descripción del trabajo: Preparación de enfierradura, lectura de planos o croquis de la especialidad. Corte y doblado de barras, conocimiento de medidas y tipos de fierro de construcción. Conocimiento de la seguridad laboral en la especialidad.
Requisitos: Enseñanza media cursada con especialización. Experiencia mínima de 3 años en el rubro.
Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 18:00 / Viernes de 8:00 a 17:00.
Sueldo: $700.000 líquido según experiencia + bonificaciones por rendimiento.
Postulación: Enviar Currículum y certificación al correo:
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Lugar de trabajo: Lo Águila, Curacaví.

Vendedor ruta tradicional Jr.
Descripción: Buscamos personas para convertirse en vendedores de Canal Tradicional. Con actitud positiva, perfil comercial y excelentes relaciones interpersonales. Capacidad de visitar entre 35 y 50 clientes diarios. Licencia de conducir al día y movilización propia disponible para usar todos los días.
Requisitos: Se requiere experiencia previa formal o informal de mínimo 1 año en trabajos similares. Licencia de conducir y movilización propia
Jornada: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30
Experiencia: Se requiere experiencia previa formal o informal de mínimo 1 año en trabajos similares y con orientación de servicio al cliente.
Sueldo: Hasta $1.100.000 (50% fijo 50% variable, incluye bono de movilización y colación)+ uniforme e implementos.
Postulación: Adjuntar Currículum, certificado antecedentes, cert. residencia, copia licencia B, cert. afiliación de AFP y SALUD al correo:
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Lugar de trabajo: Padre Hurtado, Peñaflor, Talagante, Melipilla, María Pinto y Curacaví (Trabajo será en todas las comunas)

Técnico en mantenimiento general y eléctricos SEC
Descripción del trabajo: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en las áreas de electricidad, soldadura, gasfitería, carpintería.
Disponibilidad para atender emergencias y resolver situaciones que puedan surgir dentro de Requisitos: Habilidades en mantenimiento general en las áreas mencionadas conocimientos demostrables en mecánica y electricidad SEC)
Disponibilidad trabajo en turnos rotativos (Lunes a sábado)
Beneficios: Sueldo líquido: $750.000 a $800.000 (según experiencia) +Autobuses de acercamiento desde Curacaví + Colación.
Cómo postular: Enviar a
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Lugar de trabajo: Lo Aguirre, Pudahuel

Conversamos con Francisco Eyzaguirre, el recientemente nombrado Director de Seguridad de nuestra municipalidad. En esta entrevista, veremos su visión y plan de trabajo para enfrentar los desafíos de seguridad que afectan a nuestra comunidad. El señor Eyzaguirre compartirá sus estrategias para colaborar con Carabineros, identificar puntos críticos y fomentar nuevas formas de mejorar la seguridad. Además, discutiremos el uso de tecnologías innovadoras y cómo estas iniciativas influirán en el bienestar de nuestros ciudadanos. Lo invitamos a revisar esta nota.

¿Cuál es su plan de trabajo para mejorar la seguridad en nuestra comuna?
En este primer periodo estamos gestionando una hoja de ruta estratégica para enfrentar los principales problemas de seguridad en la comuna. En lo inmediato aumentamos los turnos nocturnos, pasando de 2 a 4 inspectores municipales. Esto refuerza la presencia en las calles durante los horarios críticos. Además, estamos fortaleciendo la difusión en la comunidad del número de contacto de seguridad ciudadana *4129.

¿Cuáles son las estrategias clave que implementará para reducir la delincuencia en nuestra comunidad? Entre nuestras principales estrategias se encuentra la coordinación con Carabineros en servicios focalizados por zonas, que nos permite abordar de manera precisa los puntos críticos. Estamos licitando la adquisición de 24 nuevas cámaras de televigilancia y 12 lectores de patentes, lo que aumentará significativamente nuestra capacidad de monitoreo. Esto junto con reparar las que actualmente no están operativas. Además, estamos proyectando mejorar la implementación para motoristas municipales, lo que refuerza la capacidad de patrullaje en zonas de difícil acceso.

¿Cómo planea fortalecer esta colaboración con Carabineros?
La colaboración con Carabineros se ha intensificado mediante servicios focalizados por zonas, lo que nos permite una cobertura más eficiente en los sectores de mayor incidencia delictual y en horarios críticos. Además, las reuniones periódicas con Carabineros y otros actores locales garantizan una alineación estratégica y operativa para optimizar recursos y resultados. También, gracias a la colaboración del comisario de la 63° Comisaría de Curacaví, habrá un funcionario policial en la Central de Cámaras con el objeto de brindar apoyo en los procedimientos. Por otro lado, iremos fortaleciendo los patrullajes mixtos, los que se componen por carabineros e inspectores municipales.

¿Cuáles son los puntos críticos que ha identificado como prioritarios? Se concentran principalmente en sectores residenciales y áreas urbanas. Para abordarlos, hemos intensificado los turnos nocturnos y aumentado la presencia de patrullas en estas áreas. Además, estamos en proceso de instalar nuevas cámaras de seguridad, que estarán distribuidas estratégicamente para cubrir las zonas más vulnerables. A nivel operativo, hemos identificado la necesidad de mejorar la visual de las cámaras y la iluminación pública. Estamos evaluando una poda racional de árboles en puntos donde las cámaras están instaladas para eliminar obstrucciones y evitar el efecto cebra en las áreas vigiladas. Sin perjuicio de aquello, el área rural también presenta desafíos que resolver, principalmente por la gran extensión y topografía de nuestra comuna, para lo cual realizaremos cuadrantes, para lograr abarcar eficazmente y disminuir los tiempos de respuesta.

¿Existen nuevas tecnologías o métodos innovadores que planea introducir?
La nueva tecnología que tendremos es capaz de generar un monitoreo en tiempo real y apuntar a la detección de vehículos sospechosos. Asimismo, estamos evaluando la implementación de una central telefónica IP, lo que permitirá una gestión más eficiente y moderna de las llamadas que ingresan, pudiendo incluso grabar en tiempo real, lo que es un avance al momento de monitorear. Estas innovaciones, junto con un programa de mantención de cámaras, garantizarán un monitoreo continuo y efectivo en toda la comuna. Así también se está proyectando una unidad de análisis, que nos va a permitir crear un mapeo con las cámaras municipales y las instaladas por organizaciones, con el objeto de poder aportarlas al ministerio público de ser solicitadas.

¿Qué papel jugará la comunidad local en su estrategia de seguridad?
La comunidad es un pilar clave en nuestra estrategia de seguridad. Estamos fortaleciendo la participación vecinal a través de talleres, reuniones con dirigentes y programas de vigilancia barrial. La difusión constante del número de contacto de seguridad ciudadana también fomenta la confianza y participación activa de los vecinos en la prevención de delitos.

¿Cómo medirá el éxito de sus iniciativas de seguridad?
El éxito de nuestras iniciativas se medirá mediante indicadores como la reducción porcentual de delitos prioritarios, el porcentaje de cumplimiento en patrullajes programados y la efectividad de las nuevas tecnologías de monitoreo. Además, estamos desarrollando encuestas de percepción de seguridad que nos permitirán obtener retroalimentación directa de la comunidad. A través de informes mensuales expuestos en el Consejo de Seguridad, se informará a la ciudadanía sobre los avances y las áreas de mejora, garantizando así la transparencia en nuestra gestión. Además, estamos trabajando en protocolos conjuntos que incluyen reuniones mensuales con el sistema táctico de operación policial de carabineros, para analizar tendencias delictuales y ajustar estrategias. También estamos desarrollando planes de patrullaje coordinados y mesas de trabajo para optimizar los procesos de investigación y prevención.

El 7 de enero pasado, la I. Municipalidad de Curacaví celebró con gran entusiasmo el Día de Reyes, un evento que reunió a la comunidad para disfrutar de una jornada llena de tradición y alegría. La actividad, organizada por la Corporación Cultural de Curacaví, tuvo lugar en el frontis de la municipalidad y contó con la presencia del alcalde Christian Hernández Villanueva, los concejales Mario Aedo y Belén Silva, y el vice presidente de la corporación, Mario Moraga San Martín.

El evento destacó por el emotivo levantamiento del Pesebre, un momento que simboliza la esencia de esta festividad. La celebración estuvo acompañada de la Banda Patena, que deleitó al público con su música, así como el talento del club de cueca Curacaví y el grupo folclórico Juventud Cuequera, que llenaron el ambiente de danza y color.

La jornada se caracterizó por la participación activa de las familias, quienes disfrutaron de diversas actividades culturales y artísticas, reafirmando la importancia de mantener vivas las tradiciones chilenas. Con este tipo de eventos, la municipalidad y la corporación cultural buscan fomentar el sentido de comunidad y el aprecio por las costumbres que nos identifican.

El pasado martes 7 de enero, la Corporación Nacional Forestal (Conaf) llevó a cabo una enriquecedora charla sobre prevención de incendios en la Cervecería Kross, una de las empresas miembros de la Corporación Pro Curacaví. Esta iniciativa subraya el compromiso de la corporación y sus empresas afiliadas con la protección del entorno natural y la prevención de incendios en el área rural de la comuna.

La charla fue parte de las acciones preventivas que buscan capacitar a empresas sobre medidas efectivas para prevenir incendios forestales, un riesgo importante en la región debido a las condiciones climáticas y de vegetación.

Compromiso con la Prevención:

- Integración Continua: La corporación planea incorporar a más empresas a estos programas de preparación y prevención, asegurando que toda la comunidad empresarial esté equipada para enfrentar potenciales riesgos.

- Objetivo Común: Todas las acciones están orientadas hacia el desarrollo de un entorno más seguro y verde para los habitantes de Curacaví y sus alrededores.

- Espíritu Colaborativo: Ambas entidades, Conaf y Pro Curacaví, destacan la importancia de trabajar juntos para un futuro sostenible, demostrando cómo la colaboración interinstitucional puede fortificar la resiliencia comunitaria frente a los desafíos ambientales.
Con estas acciones, Pro Curacaví reafirma su compromiso de velar por un entorno seguro y en equilibrio, promoviendo prácticas responsables y sensibilizando a las comunidades sobre la importancia del cuidado del medioambiente.