Fueron tres años de intenso trabajo para un programa que desde sus inicios tuvo como foco principal la horticultura en la Región Metropolitana. Una iniciativa impulsada para dar valor a los agricultores de las comunas de Lampa, Paine y Melipilla y que hoy concluyó con resultados más allá de lo esperado.

Se trata del Programa Red Hortícola de Corfo Metropolitano, ejecutado por Asoex y en donde participaron actores claves para el fortalecimiento de la cadena de valor de este importante sector productivo como lo son el Ministerio de Agricultura, ACHIPIA, INIA, ODEPA y SAG, entre otros, además de asociaciones y productores agrícolas, centros de formación y agentes comerciales.

El miércoles pasado se desarrolló la ceremonia de cierre del programa en un evento que congregó a los agricultores beneficiados y en donde se dieron cita el Ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela; los gerentes de Asuntos Corporativos y de Redes y Territorio de Corfo, Claudio Maggi y Claudio respectivamente; la Directora de Corfo Metropolitano, Gloria Moya; la Seremi de Agricultura de la RM, Nathalie Joignant; el presidente de Asoex, Iván Marambio y representantes de los diversos servicios que fueron parte de esta iniciativa.

Dentro de las actividades destacadas del programa destacan la implementación de pilotos sobre Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y de aseguramiento de inocuidad en productores hortícolas, además de charlas y talleres sobre diversos aspectos técnicos y productivos, la edición de la Revista Hortícola con temas y entrevistas de interés para el sector, un catálogo de productores y una visita tecnológica a México que permitió a un grupo de 11 productores hortícolas conocer nuevas técnicas, procesos y tecnologías que se aplican en la industria.

Ya entró en vigencia el aumento del sueldo mínimo y algunas alzas en ayudas del Estado En abril pasado se negoció un aumento del sueldo mínimo, el que comenzó a regir a partir del 1 de enero de 2023 y beneficiará a cerca de un millón de personas.

Con la Ley N°21.456 se había determinado en 2022 un aumento de $350.000 a $380.000 a partir de mayo, para llegar a los $400.000 en agosto.

En esta ocasión, se considera un alza de $10.000 al último monto determinado como el salario básico, dejando la cifra en $410.000.

La gestión se dio gracias a un acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), donde se estableció un aumento automático del dinero si se cerraba el año con una inflación sobre el 7%. En tanto, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró un alza de 12,5% para el último periodo.

Beneficios que aumentan con el sueldo mínimo

Al aplicarse una alza en el sueldo mínimo se deben reajustar varios de los bonos que entrega el Estado, según informó el Ministerio de Hacienda. Uno de ellos es la Asignación Familiar y Maternal, que tendrá los siguientes montos.

• Límite superior tramo $429.899: subsidio de $16.828.
• Límite superior tramo $627.913: subsidio de $10.327.
• Límite superior tramo $979.330: subsidio de $3.264.

Por su parte, el Subsidio Familiar aumentará de $16.418 a $16.828.

En tanto, el Bono Canasta Básica, que se entregará hasta abril de 2023, cuenta con una cifra que se calcula mes a mes. Para enero está determinada la entrega de $13.516, a partir de una nueva nómina de beneficiarios que también comienza a regir este mes.

Además de dichos beneficios, el reajuste significa una modificación en los montos del Subsidio sueldo mínimo Mipymes de $26.000 a $32.000 por trabajador, considerando a quienes registren ingresos imponibles entre $409.000 y $411.000 y entre $511.500 y $513.500. Este aumento regirá hasta abril de este año.

Otro cambio a considerar es uno que aplica a los requisitos para acceder al IFE Laboral a partir de enero. Si bien el alza no aumenta el monto a entregar a los destinatarios, uno de los requerimientos a cumplir por parte de los trabajadores para postular es no recibir un sueldo mayor a tres ingresos mínimos mensuales, que para ese periodo se traducen en $1.230.000.

Fuente: www.latercera.com

“Código Rojo” pretende evitar muertes por golpes de calor a través de alertas tempranas y acciones concretas de diversas instituciones.

Dado el complejo escenario meteorológico que enfrenta el país, y en particular la Región Metropolitana (RM), desde el Gobierno Regional presentaron la estrategia ‘Código Rojo’, el primer Protocolo Regional de Calor Extremo y Altas Temperaturas, el cual pretende que a través de la emisión de alertas tempranas y acciones concretas de diversas instituciones, se eviten muertes por golpes de calor durante el próximo verano.
La actividad contó con la presencia del Gobernador Regional, Claudio Orrego; la Consejera Regional y Vicepresidenta de la Comisión de Medioambiente, Cristina Soto Messina; la delegada presidencial RM, Constanza Martínez; el Seremi de Salud, Gonzalo Soto; la Seremi de Educación, Flavia Fiabane; el Director Regional de ONEMI, Miguel Muñoz, y la Dirección Meteorológica de Chile.

“Este protocolo pretende crear conciencia en la población de que tenemos que protegernos del calor extremo. Lo que están acá son recomendaciones que se establecen, cosas que no se deberían hacer en días de altas temperaturas. Las facultades de establecer prohibiciones ya existen en manos de la Seremi de Salud y también de la Dirección del Trabajo. Respecto a los trabajadores al aire libre es necesario que se tomen medidas como la hidratación permanente, vestimenta adecuada y de descansos correspondientes”, dijo Orrego.

La activación de las alertas del protocolo se realizará a partir de los siguientes indicadores:
Alerta Verde – Temprana Preventiva: se activará cuando la temperatura pronosticada sea igual o superior a 33°C. Consiste en la identificación y difusión de medidas preventivas de autocuidado a poblaciones específicas y población general, entrega de artículos de protección (protector solar y gorros especiales) a trabajadores en riesgo, comunicación de medidas de autocuidado en los programas regionales que tienen foco en grupos vulnerables y en el envío de orientaciones de auto cuidado a las comunidades educativas.
Alerta Amarilla: será activada cuando la temperatura pronosticada sea igual o superior a 34°C. Contemplará la difusión de alerta para evitar actividades al aire libre; la fiscalización de los puntos de hidratación de grandes eventos convocados durante la fecha de la alerta y del resguardo de la salud y seguridad de las y los trabajadores en contexto de calor extremo con foco en trabajo al aire libre. Impulsará la preparación y respuesta de la red asistencial pública y privada ante eventos de salud o golpes de calor y el reforzamiento de medidas de autocuidado con foco en grupos vulnerables al calor extremo. Además, en esta etapa se recomienda ajustar el horario de actividades deportivas en establecimientos educacionales.
Alerta Roja: su activación será cuando la temperatura pronosticada sea igual o superior a 35°C. En este indicador el protocolo recomienda la suspensión de actividades al aire libre, así como las actividades deportivas y la Delegación Presidencial podrá evaluar la suspensión de eventos públicos según condiciones de cada uno. La Dirección del Trabajo tendrá la facultad de suspender las faenas de trabajo si hay peligro para la salud y seguridad de las y los trabajadores. Asimismo, se contempla la preparación y respuesta de la red asistencial pública y privada ante eventos de salud o golpes de calor.
La consejera regional Cristina Soto Messina, agradeció este trabajo en conjunto con las instituciones, pero comentó que lo principal es que la comunidad entienda y se haga responsable de los peligro que trae el calor extremo no solo a los seres humanos, si no también en nuestros territorios, refiriéndose a los incendios forestales, Llama a estar atentos y tomar todas las medidas de pertinentes para evitar pérdida de vidas y pérdidas materiales.

Por Cristina Soto M-

El martes pasado el Presidente Boric presentó el recorrido del Proyecto Tren Santiago – Valparaíso – Santiago, ocasión en la que se corroboró que Curacaví no estaría incluído en dicho recorrido.

Al respecto, Emol, publicó una nota con las impresiones del Alcalde Juan Pablo Barros que señala “"una vez más no nos considera para regular y mejorar el transporte (...) nuevamente nos deja fuera de una opción para mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos".

En la nota se señala también que hay otras 17 comunas que no cuentan con el servicio de Transantiago, lo que afecta directamente a los vecinos que deben ir a la capital por otros medios.

El edil agregó que en la nueva concesión de la ruta 68 "tampoco se nos ha invitado a participar en su diseño, siendo Curacaví el eje basculante de la misma, y sufriendo permanentemente sus externalidades negativas, como los verdaderos encierros que debemos soportar en fechas de alto tráfico", cerró el alcalde, quien además anunció acciones para integrar a los territorios rezagados al nuevo trazado.

Las reacciones en las redes sociales no se han hecho esperar, estaremos atentos a comentarles cómo evoluciona esta noticia.

Metro 21 y la Corporación Muro Ciego, los invitan a participar en el Concurso de Relatos sobre el Agua. Para participar, los interesados deben crear un relato libre de 100 palabras en “Convocatoria de Escritores” en la web: www.metro21.cl hasta el 21 de enero.

Los relatos seleccionados podrán ser parte de la Ruta de Murales de la Región Metropolitana.

• La actividad se desarrolló en Piscina de Chocalán, convocando a representantes de las diversas organizaciones de mayores de la comuna.

Hasta la piscina de Chocalán de Melipilla llegó la Delegada Presidencial Provincial, Sandra Saavedra, con el propósito de participar del cierre de año de la Unión Comunal del Adulto Mayor, jornada de esparcimiento que convocó a representantes de las 108 organizaciones de mayores del territorio.

La máxima autoridad provincial entregó un saludo a todas y todos los asistentes, recalcando la importancia de fortalecer su participación en todos los ámbitos, junto con destacar las acciones del Gobierno enfocadas en las personas mayores, así avanzar hacia una vejez digna.

“Tuvimos la oportunidad de poder saludarlos, de participar de la jornada que tuvo música y acceso a piscina, donde conversamos con las directivas de las organizaciones que fueron beneficiadas con los proyectos SENAMA, en que nos contaron de sus viajes y acciones que desarrollaron”, destacando este tipo de instancias, tras una pandemia que mantuvo a las personas mayores sin poder desarrollar sus actividades habituales producto del confinamiento.

Por su parte, Juan Tolosa, presidente de UCAM Melipilla, agradeció la participación de la delegada en la jornada, así también hizo un positivo balance de las actividades desarrolladas durante el 2022.

“Contento en el sentido de que llegaron las organizaciones, quienes estuvieron muy entusiasmados en participar. Estoy satisfecho que las cosas se están haciendo bien, y debo realizar un balance positivo de las diversas acciones realizadas. Hicimos el campeonato de las voces, la comida saludable, entre otras, donde la gente está conforme y contenta”, puntualizó.