• “Trataron de sacarme de la política, pero si quieren gobernar la Región Metropolitana van a tener que ganar elecciones en las urnas y no llegar por secretaría”, afirmó el gobernador tras el fallo que rechazó el requerimiento en su contra.

• El Tribunal Calificador de Elecciones desestimó el requerimiento presentado por 16 consejeros regionales, de Republicanos y la UDI, que buscaba remover al gobernador de Santiago e inhabilitarlo por cinco años para ejercer cargos públicos.

Santiago, 9 de septiembre de 2026.- El Tribunal Calificador de Elecciones (Tricel) rechazó la solicitud de destitución presentada contra el gobernador de Santiago, Claudio Orrego, por eventual notable abandono de deberes y faltas graves a la probidad administrativa. La decisión permite al gobernador continuar ejerciendo el cargo para el cual fue reelegido en noviembre de 2024.
El requerimiento había sido presentado por 16 consejeros regionales vinculados a la UDI y el Partido Republicano. Además de solicitar la remoción de Orrego, la acción buscaba inhabilitarlo durante cinco años para ejercer cargos públicos.
Tras conocerse la resolución, el gobernador Claudio Orrego afirmó que el fallo pone término a un proceso que se extendió por más de un año y medio y agradeció el respaldo recibido durante este periodo por funcionarios, dirigentes sociales, alcaldes y representantes de distintos sectores políticos.
“Con el fallo se cierra definitivamente un ciclo que partió hace más de un año y medio con acusaciones absolutamente falsas e intencionadas políticamente. En política no todo vale. Tenemos que terminar con esto de judicializar la política”, señaló el gobernador Orrego.
El gobernador sostuvo que durante este periodo el Gobierno de Santiago mantuvo su trabajo en terreno y aseguró que, una vez concluido este proceso, la prioridad será continuar con la ejecución de proyectos y recuperar la confianza en la institución.
“Trataron de paralizarnos y no lo lograron. Siempre estuvimos en terreno, siempre dimos la cara, con las manos limpias y con la conciencia tranquila. Hoy que esto termina, vamos a seguir haciendo lo que siempre hemos hecho: trabajar por recuperar la ciudad para las personas, trabajar con todos los sectores y estar cerca de la gente y de sus problemas”, afirmó.
El gobernador Orrego también cuestionó el uso de acciones judiciales como herramienta de disputa política y sostuvo que las diferencias deben resolverse democráticamente. “Si quieren gobernar la Región Metropolitana, van a tener que ganar elecciones en las urnas y no llegar por secretaría”, señaló.
La resolución del Tricel se suma a decisiones adoptadas anteriormente por otros organismos respecto de causas vinculadas al gobernador. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó su desafuero en el caso ProCultura, con 24 votos a favor y 0 en contra; posteriormente se decretó su sobreseimiento definitivo. Asimismo, la Fiscalía Oriente decidió no perseverar en la investigación por las asesorías cuestionadas y el Servicio Electoral archivó su indagatoria al determinar que esos desembolsos no constituían gasto electoral.
Finalmente, el gobernador Orrego calificó el cierre del proceso como un alivio y afirmó que continuará ejerciendo su labor pública. “No les niego que es un día de alivio, porque termina un capítulo amargo. Trataron de sacarme de la política y confirmaron en mí que esta es una vocación del alma y que me van a tener en ella por mucho tiempo más”, concluyó.

La Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) ha confirmado una importante variación en los precios de los combustibles en Chile, los cuales entran en vigencia a contar de este jueves 10 de septiembre de 2026. Este reajuste impacta directamente en el presupuesto de los hogares y transportistas en la antesala del festivo de Fiestas Patrias, período caracterizado por un masivo desplazamiento vehicular a lo largo del país.

Factores Determinantes detrás del Incremento

Este ajuste responde a la evolución de los precios internacionales de los derivados del petróleo en el mercado de referencia de la Costa del Golfo de Estados Unidos, la dinámica del tipo de cambio (dólar) en el mercado local y la regla de funcionamiento del Mecanismo de Estabilización de Precios de los Combustibles (MEPCO).

Es importante señalar que, en virtud del esquema de modificación del MEPCO, las tarifas informadas por ENAP permanecerán fijas durante tres semanas consecutivas. Por ende, el próximo informe de cálculo de precios se emitirá el miércoles 30 de septiembre.

Impacto Logístico y Presión Inflacionaria

El alza de $89 por litro en el diésel representa el incremento más acentuado del período. Desde los gremios del transporte de carga se ha advertido sobre el impacto directo en la estructura de costos operativos de las flotas, lo que añade presión a la cadena de abastecimiento y distribución de bienes e insumos básicos a lo largo del país.

Fuente: Enap.

experimenta un rediseño integral con la implementación de la nueva legislación previsional (Ley N° 21.735). La transformación más relevante para el afiliado común es el reemplazo definitivo de los tradicionales Multifondos (Fondo A, B, C, D y E) por los nuevos Fondos Generacionales.

Este nuevo modelo elimina las decisiones complejas de inversión para el cotizante individual y adapta la gestión del riesgo al ciclo de vida de cada trabajador.

1. De Multifondos a Fondos Generacionales: ¿En qué consiste el cambio?

Hasta ahora, el sistema funcionaba bajo un esquema voluntario de 5 Multifondos diferenciados por su nivel de riesgo (siendo el Fondo A el más riesgoso/rentable y el E el más conservador). En la práctica, esto generaba dos problemas principales:

Muchos cotizantes tomaban decisiones de cambio de fondo tardías o guiados por la volatilidad coyuntural del mercado, sufriendo pérdidas de capital difíciles de recuperar.

Al acercarse a la jubilación, la persona debía decidir manualmente cuándo y cómo cambiarse a fondos más conservadores.

El principio del "Ciclo de Vida"

Los Fondos Generacionales agrupan a los afiliados según su grupo etario o año de nacimiento:

Cuando eres joven: El fondo invierte principalmente en activos de mayor rendimiento a largo plazo (renta variable, acciones) para multiplicar el capital.

A medida que envejeces: La administradora transiciona de forma automática e imperceptible las inversiones hacia instrumentos de menor riesgo (renta fija, bonos del Estado) para blindar el capital acumulado.

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2. Novedades normativas clave

Junto con la llegada de los Fondos Generacionales, el marco normativo introduce ajustes sustanciales en el modelo previsional:

Aumento progresivo de la cotización

Se establece una cotización adicional con cargo exclusivo del empleador del 8,5%. Esta sobretasa no descuentan sueldo al trabajador y se distribuye de la siguiente manera:

4,5% a la cuenta individual del trabajador.
4,0% al nuevo Seguro Social Previsional, destinado a financiar solidaridad intergeneracional y compensaciones específicas.

Creación del Seguro Social Previsional

Financiado con el aporte del empleador, entrega beneficios directos a los cotizantes:

Beneficio por Años Cotizados: Reconocimiento con un aporte equivalente a 0,1 UF por año cotizado (con un tope de 25 años, equivale hasta 2,5 UF mensuales adicionales a la pensión).

Compensación a las Mujeres por Expectativa de Vida: Otorga un bono para equiparar la pensión de una mujer con la de un hombre de igual edad y ahorro, corrigiendo la brecha causada por las tablas de mortalidad diferenciadas.
Incremento de la Pensión Garantizada Universal (PGU)

La PGU sube gradualmente a un tope de $250.000 según el siguiente calendario de implementación:

Fase 1 (Septiembre 2025): Personas de 82 años o más.
Fase 2 (Septiembre 2026):** Personas de 75 años o más.
Fase 3 (Septiembre 2027):** Personas de 65 años o más.

3. ¿Qué debes hacer como cotizante?

Nota importante: El diseño de la norma busca simplificar al máximo la experiencia operativa para el afiliado, automatizando los procesos principales.

Ahorro Obligatorio Asignado Automáticamente: Tu cuenta obligatoria pasará automáticamente al Fondo Generacional correspondiente a tu tramo de edad. No necesitas realizar trámites ni selección manual.

Libertad en Ahorro Voluntario: Si realizas Ahorro Previsional Voluntario (APV) o depósitos en Cuenta 2, mantienes la libertad de asignar esos fondos al portafolio generacional que prefieras, según tu nivel de tolerancia al riesgo personal.

Pertenencia a la AFP: Se mantiene la libre elección de administradora. La nueva normativa introduce además licitaciones periódicas de afiliados para fomentar la competencia de comisiones entre administradoras.

4. Cronograma de entrada en vigencia

La reforma contempla un calendario de implementación gradual para asegurar una transición ordenada:

2025: Registro de cotización del empleador inicial e inicio del primer tramo de alza de PGU (82+ años).

2026: Inicio de pagos del Seguro Social (enero de 2026) y segundo tramo de alza de PGU (75+ años).

2027: Cambio automático a los Fondos Generacionales (1 de abril), publicación del marco de inversiones definitivo y tercer tramo de alza de PGU (65+ años).

El monto máximo de la Pensión Garantizada Universal (PGU) subió de $231.732 a $250.275 mensuales para las personas entre 75 y 81 años de edad. Esta medida, contemplada en la implementación de la Reforma de Pensiones, se aplica directamente en los cobros de este mes sin requerir trámites ni solicitudes adicionales por parte de los beneficiarios actuales.

Detalles clave del reajuste y alcance

* Monto: El beneficio alcanza un máximo de $250.275 a partir de la liquidación de pago de septiembre.
* Sin trámites: La actualización es automática para quienes ya reciben la PGU. No se deben entregar claves, datos personales ni realizar pagos a terceros para recibir el aumento.
* Proyección nacional: Tras el incremento otorgado a las personas de 82 años o más en septiembre de 2025, la suma de ambos grupos proyecta que cerca de un millón de personas en el país cobrarán el nuevo monto de la PGU para fines de 2026.

Nuevas condiciones para sectores específicos

Esta etapa de la Reforma de Pensiones incluye cambios para quienes pertenecen al tramo de 75 a 81 años y perciben pensiones vinculadas a Leyes de Reparación, de Gracia o como exonerados de Dipreca y Capredena. Quienes cumplan con los requisitos normativos quedan habilitados para postular y solicitar el acceso al beneficio de la PGU.

Puntos de consulta e información

Para consultar requisitos, revisar el estado del beneficio o verificar la liquidación correspondiente, las personas pueden acudir a la oficina de ChileAtiende en Melipilla (calle Serrano 541), llamar al Call Center 101 o revisar sus canales oficiales en redes sociales.